在上海之后，深圳月最低工資標準水平位居第二，為2130元。這兩地也是目前全國月最低工資標準超過2000元大關的地區。

記者注意到，近兩年來，最低工資調整趨于穩慎。根據人社部公布的數據，2014年共有19個地區調整了最低工資標準，2015年為20多個，2016年只有9個地區提高了最低工資標準。

今年，一些地區對最低工資標準調整機制進行了完善。廣東省今年2月份印發《廣東省降低實體經濟企業成本工作方案》，提出要籌兼顧企業承受能力和保障勞動者最低勞動報酬權益，完善最低工資標準調整機制，將現行最低工資標準由兩年至少一調改為原則上三年至少一調，2017年最低工資標準繼續按2015年5月發布的標準執行。

為何最低工資標準調整趨于穩慎？中國勞動學會副會長蘇海南對記者表示，當前中國經濟進入新常態，人工成本上漲較快，企業壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現階段需要合理調整最低工資標準。既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。

事實上，對于最低工資標準的“現實意義”一直存在爭議。這是因為標準的調整常常滯后于實際用人成本的增加，且“政府指導價”明顯低于大部分勞動者的主觀感受。工資的上漲并非源于政府指導的驅動，更多由市場內在的供需決定。